記得高中文理分科的時候老師說過，隨著年齡的增長，文科生的經(jīng)驗值越來越高，也就越老越值錢；理科生正好相反，年輕的時候掌握最新技術(shù)，所向披靡，可到了某一個階段，但凡稍稍松懈一下，多半就“杯具”了。
現(xiàn)在想來，這可能是我最早聽到過的關(guān)于專業(yè)背景和職業(yè)境遇的論調(diào)了。
大學專業(yè)對一個人的影響到底有多大，這是個見仁見智的問題。但不能否認的是，除了一些基礎(chǔ)理論學科之外，大學里絕大多數(shù)的應(yīng)用專業(yè)都可以和社會上某個職業(yè)掛起鉤來。
有些職業(yè)吃的是青春飯，起點高，但拼的是年輕，是創(chuàng)新精神，是與時俱進不掉隊；而另一些職業(yè)起步艱難，剛?cè)腴T時什么都不是，但好在越老越值錢，在這些經(jīng)驗性行業(yè)里，想成功沒有捷徑可走，唯有時間。
青春飯和老來俏各有千秋，在即將邁入大學門檻之前，不妨想清楚，哪一種才是你想要的生活方式。因為，選擇了一個專業(yè)，其實就意味著你選擇了與之相關(guān)的思維習慣甚至人生走勢。
青春飯職業(yè)
所謂青春飯，揮霍的是年齡、體力和精力，當青春不在，便要改弦更張另謀出路。這就意味著從業(yè)者要未雨綢繆。
當然，凡事也并非那么絕對。對很多吃青春飯的人來說，提升學歷、創(chuàng)新拓展和危機感是他們經(jīng)常掛在嘴邊的話。只有不斷拓寬知識面，不斷更新觀念，不斷增加頭腦中新的信息，不斷積累自己的財力、經(jīng)歷、社會關(guān)系，才能不被年齡羈絆。
所以，如果你有旺盛的精力，有隨時刷新自己知識儲備的開放心態(tài)，面對壓力時有“我自橫刀向天笑，笑完之后去睡覺”的豁達，身體還不錯，能禁得住熬夜和加班，不妨可以考慮下列青春飯行業(yè)——在這些行業(yè)里，“經(jīng)驗”并不那么重要。
【IT程序員】
對應(yīng)專業(yè)：計算機科學與技術(shù)、計算機軟件
記得曾經(jīng)有過一種說法：Windows就意味著，一旦技術(shù)人員開發(fā)出新的操作系統(tǒng)，你就要把自己的電腦從窗口扔出去。
計算機技術(shù)更新?lián)Q代速度之快和淘汰之殘酷，由此可見一斑。
有資料顯示，目前，大部分IT從業(yè)者的黃金年齡是在24歲~28歲，國內(nèi)90%的軟件開發(fā)者年齡在20歲~30歲。這個行業(yè)技術(shù)更新非?？?，新技術(shù)、新概念甚至新思維日新月異，如果過了35歲再不轉(zhuǎn)型，或者沒能進入管理層，就只能另謀出路了——跟一幫剛剛走出校門的壯小伙兒一起趕進度、搶工期、抓bug，為了跑一個程序通宵達旦工作，真的不是件好玩兒的事情。
【記者】
對應(yīng)專業(yè)：新聞
通常情況下，每天凌晨1點，MSN上頭像還亮著的只有兩種人：一種是大洋彼岸的朋友；另一種就是媒體同行。
如果留意一下你就會發(fā)現(xiàn)，沖在采訪一線的新聞工作者，絕大多數(shù)都是20多歲的新人。有激情有體力有沖勁兒，年輕就是當記者的資本。上海世博會開幕前后，各媒體的記者們哀鴻遍野——“腳上沒有兩個泡就別說跑過世博會。”“今天走破了兩雙襪子。”“凌晨兩點才吃上晚飯。”
如果遇到什么突發(fā)事件，領(lǐng)導一個電話，不管你是在看電影還是逛街，立馬就得拎著行李第一時間奔赴前線。風餐露宿不說，白天撒出去滿世界采訪，晚上回來三五千字的文章倚馬可待。
曾經(jīng)看到過一句話：做新聞，要拼速度；做新聞王，要拼秒數(shù)。在編輯的連環(huán)奪命電話催促下瘋狂敲擊鍵盤，需要何等強大的心理承受力和抗壓能力，個中滋味可想而知。
【設(shè)計】
對應(yīng)專業(yè)：藝術(shù)、設(shè)計、廣告
這是一個永遠追求新鮮的行業(yè)。對一個合格的設(shè)計人員來說，敏銳的觸覺和多變的創(chuàng)意才是安身立命之本。
“資深人士”有大把的經(jīng)驗自不必說，但時間久了難免形成某種固定套路，再難突破。相比之下，年輕人的腦子里通常沒什么條條框框，做起設(shè)計來也自然天馬行空，往往有神來之筆。
再有，從事設(shè)計行業(yè)的人通常都會在夜深人靜時靈感爆發(fā)，長期過著晝夜顛倒的日子，這對身體素質(zhì)也是個不小的考驗。
【公關(guān)】
對應(yīng)專業(yè)：公共關(guān)系學、市場營銷
據(jù)說在公關(guān)行業(yè)里，入行兩年就算得上老資格了。因為幾乎整天要在各地飛來飛去，還要隨時準備處理各種麻煩、搞定各式問題，因此，年輕、親和力、精力充沛是對從業(yè)者最基本的要求。甚至，作為救火隊員，還要永遠保持一個好脾氣。
從制定方案到具體實施，從媒體維護到危機處理，從企業(yè)整體形象包裝到公關(guān)效果監(jiān)測，每一個環(huán)節(jié)都要親歷親為。尤其是第三方公關(guān)機構(gòu)，可能你上個月還在給某個照相機品牌做公關(guān)方案，下個月就要考慮怎么在洗發(fā)水大戰(zhàn)中突出重圍。
隨時轉(zhuǎn)換角色，隨時準備加班，隨時準備應(yīng)付橫生的枝節(jié)，隨時面對客戶的挑剔，這樣的工作壓力幾乎是超負荷的。因此，一副好身板和一顆年輕的心，應(yīng)該是公關(guān)人員必備的基本素質(zhì)。
老來俏職業(yè)
與青春飯不同，有些職業(yè)需要實打?qū)嵉慕?jīng)驗積累。不管是社會認同還是經(jīng)濟收入，很大程度都是看從業(yè)者是不是“熬到了時候”。
通常來說，“越老越值錢”的職業(yè)門檻不高，但職業(yè)生涯始終沿著一條向上的曲線平穩(wěn)發(fā)展。它們更強調(diào)穩(wěn)定、平和、踏實、積累，任何投機取巧和小聰明在這里都不被認可。這些職業(yè)的從業(yè)人員通常過著一種簡單平淡的生活。
與青春飯的職業(yè)相比，老來俏職業(yè)并不需要很強的爆發(fā)力，而是更仰仗耐力。如果你覺得自己有這方面的潛力，下列越老越吃香專業(yè)都是不錯的選擇。
【醫(yī)生】
對應(yīng)專業(yè)：醫(yī)學、藥學
去醫(yī)院看病，誰都知道要去找年齡大一些的大夫，因為他們至少看上去更讓人放心。聽醫(yī)院的朋友講過一件事：有病人掛了專家號，進門之后四處搜尋白頭發(fā)的專家，誰知卻是位30多歲的年輕大夫。病人抱怨：“怎么這么年輕？！”
如果說西醫(yī)還有可能借助一些診療設(shè)備幫助診斷的話，那中醫(yī)就更是完全要憑借經(jīng)驗了。在這個行業(yè)里，不斷沉淀、不斷積累，越是須發(fā)皆白，就越能給人以信任感。
醫(yī)生是個需要經(jīng)驗的職業(yè)，再有名的專家，都要靠實打?qū)嵉牟±e累出來。見多自然識廣，在這一點上任何人沒有任何捷徑可走。醫(yī)生是高科技和高風險職業(yè)，人才培養(yǎng)周期大于其他行業(yè)，因此，臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生自然更受追捧。
【教師】
對應(yīng)專業(yè)：教育學和一切師范類專業(yè)
想想你自己上學的時候，是不是對上了年紀的老師有種莫名的敬仰和信任？
教師也是一個以經(jīng)驗為導向的行業(yè)。同樣的內(nèi)容，講了兩年和講了20年，不論是熟練程度還是對重點難點的把握，都會有不小差距。在這一點上，老師和醫(yī)生其實是一樣的。踏實、穩(wěn)定、耐心和值得信任，永遠是衡量一個優(yōu)秀教師的標準，而這些品質(zhì)通常更容易出現(xiàn)在年紀比較大的人身上。
從收入上看，年輕教師通常只能靠學校發(fā)的工資和課時費過活；隨著年齡和資歷的增長，自然而然地就會有越來越多的機會出現(xiàn)—培訓、講座、課外輔導班，層出不窮。
【管理類職業(yè)】
對應(yīng)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理
沒有人會輕易把管理的重擔交給年輕人。一個剛畢業(yè)的管理專業(yè)大學生，即便專業(yè)成績再優(yōu)秀，到了職場上恐怕也要從打雜的崗位做起。
管理是個要求很高的崗位，又要懂技術(shù)，不能讓一線技術(shù)人員或者銷售人員三言兩語蒙混過關(guān)，又要懂管理，知道如何讓手頭的各種資源最大化運轉(zhuǎn)起來。關(guān)于這個，書本上講的都是條條框框的大道理，要想長本事，還得在職場上摸爬滾打，吃一塹才能長一智。
聽過很多學管理的年輕人抱怨，學了四年的東西卻在企業(yè)中找不到用武之地；也聽過一些晉升到領(lǐng)導崗位的技術(shù)人員抱怨，自己管自己還好，手底下突然多了一幫人，反而玩不轉(zhuǎn)了。可見，管理專業(yè)的畢業(yè)生并非沒用，而是太年輕，資歷不夠。
【會計】
對應(yīng)專業(yè)：會計學、財務(wù)管理
據(jù)說很多青春飯職業(yè)的從業(yè)者，都會把會計作為職業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口，跨行業(yè)跳槽。可見，這一行業(yè)入職門檻并不很高，且發(fā)展軌跡穩(wěn)定。
目前市場上財務(wù)類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。
對任何一個經(jīng)濟體來說，只要涉及錢的問題，就一定要有會計。經(jīng)濟要發(fā)展，收支要平衡，經(jīng)驗老道的會計就顯得越發(fā)重要?，F(xiàn)代企業(yè)中，會計不僅要會“做賬”，更要具備綜合規(guī)劃、風險評估以及長期財務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)等多種能力，對企業(yè)財務(wù)狀況的發(fā)展有前瞻性眼光。而這種高效管理能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力，必定是長期的從業(yè)經(jīng)驗帶來的。