崗位職責(zé):
1、負責(zé)編制和修訂公司各項人力資源制度并推行;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善組織架構(gòu)、崗位設(shè)計及定崗定編;
3、負責(zé)公司人員招錄、異動、解聘等日常人事管理工作;
4、定時更新人事檔案表、員工教育表、定編表及統(tǒng)計表等各類人事報表的制作和報送;
5、負責(zé)新員工入職基礎(chǔ)制度培訓(xùn)及月度培訓(xùn)教育的臺賬更新;
6、負責(zé)公司各類文檔的借、查閱、存檔管理工作;
7、負責(zé)釘釘系統(tǒng)的日常維護管理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、能夠熟練使用辦公軟件,具備2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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