一、崗位職責：
1、中層管理職位，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責各部門工作計劃、執(zhí)行、指導、培訓及考核；
3、負責項目組的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及考核；
4、組織、協(xié)調(diào)和管理業(yè)務資源，保證項目按時保質(zhì)完成；
5、負責協(xié)調(diào)、組織解決項目運作中的所有問題。
二、崗位要求：
1、財務、審計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學歷（年齡30周歲以上的，大專學歷也可）；
2、具有注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格； ——【必要條件】
3、有2年以上會計師事務所或稅務師事務所業(yè)務經(jīng)驗；
4、具有良好的審計、財務、稅收法律等知識背景，熟悉財稅法規(guī)、審計程序和企業(yè)財務管理流程；
5、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
6、具有良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神，富于靈活的咨詢籌劃型業(yè)務思維；
7、積極主動，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力；
8、曾主持、參與上市IPO或上市公司審計業(yè)務者優(yōu)先；
9、能適應出差，事務所為工作需要配備小車，有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、福利待遇
1、該崗位實行基本工資加業(yè)務提成方式，該職位現(xiàn)時的實際月薪酬水平在8000元至10000元之間，視個人業(yè)務能力和工作效率而定，上不封頂。
2、入職者須通過為期2個月的試用期, 轉(zhuǎn)正后除基本工資外，設優(yōu)厚的業(yè)務拓展獎、年終考核獎、內(nèi)部培訓等待遇。
3、享受國家法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、健康體檢等福利，達到規(guī)定時間，購買養(yǎng)老的保險。
4、完善的培訓機制和積極的內(nèi)部提拔機制，為每個員工提供充滿挑戰(zhàn)、機遇的職場生涯。
5、在保障駕駛安全的前提之下，配備公辦用小車。
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