崗位職責：
1、負責區(qū)域管轄門店人員招聘，員工培訓、績效考核等。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、負責辦理員工相應的社會保險等；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、有人事相關工作經驗；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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