任職要求 1.性格活潑開朗，親切待人，能與學(xué)生、家長(zhǎng)自信溝通交流；2.具有相應(yīng)美術(shù)基礎(chǔ)，有一定美術(shù)教學(xué)（或幼教）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有工作責(zé)任心，能高效完成學(xué)校相關(guān)工作 職業(yè)培訓(xùn) 專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)技能、個(gè)人素養(yǎng)、家校溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃、管理方法等全方位知識(shí)，讓七天順利走上工作崗位（1）公司福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、婚假、產(chǎn)假、年假、團(tuán)隊(duì)聚餐、多項(xiàng)激勵(lì)方案、享受帶薪假期?。?）加薪通道：每年三次績(jī)效加薪（每次100-200元）+每年二次考級(jí)加薪（每次300-500元）+每年二次學(xué)員人數(shù)加薪（每次100-200元）=共計(jì)每年七次加薪（1000-2000元）+每年一次工齡工資加薪；（3）培訓(xùn)：免費(fèi)帶薪培訓(xùn)體制：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)等提供公平、公正、透明、完善的晉升空間：教師 教研或師訓(xùn)或督導(dǎo)或分校主管 教研主管或師訓(xùn)主管或督導(dǎo)主管 （見習(xí)）區(qū)域教學(xué)部主任或區(qū)域校區(qū)主管 區(qū)域教學(xué)部主任或區(qū)域校區(qū)主管 區(qū)域教學(xué)總監(jiān)或區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。只要您足夠優(yōu)秀，諸多寶貴機(jī)會(huì)等著您！聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在58同城看到的，謝謝
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在58同城看到的，謝謝！
任職要求 1.性格活潑開朗，親切待人，能與學(xué)生、家長(zhǎng)自信溝通交流；
2.具有相應(yīng)美術(shù)基礎(chǔ)，有一定美術(shù)教學(xué)（或幼教）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有工作責(zé)任心，能高效完成學(xué)校相關(guān)工作 職業(yè)培訓(xùn) 專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)技能、個(gè)人素養(yǎng)、家校溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃、管理方法等全方位知識(shí)，讓七天順利走上工作崗位公司福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、婚假、產(chǎn)假、年假、團(tuán)隊(duì)聚餐、多項(xiàng)激勵(lì)方案、享受帶薪假期！
公司福利：
（1）加薪通道：每年三次績(jī)效加薪（每次100-200元）+每年二次考級(jí)加薪（每次300-500元）+每年二次學(xué)員人數(shù)加薪（每次100-200元）=共計(jì)每年七次加薪（1000-2000元）+每年一次工齡工資加薪；
（2）培訓(xùn)：免費(fèi)帶薪培訓(xùn)體制：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)等提供公平、公正、透明、完善的晉升空間：教師 教研或師訓(xùn)或督導(dǎo)或分校主管 教研主管或師訓(xùn)主管或督導(dǎo)主管 （見習(xí)）區(qū)域教學(xué)部主任或區(qū)域校區(qū)主管 區(qū)域教學(xué)部主任或區(qū)域校區(qū)主管 區(qū)域教學(xué)總監(jiān)或區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。只要您足夠優(yōu)秀，諸多寶貴機(jī)會(huì)等著您！聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說衡陽(yáng)人才網(wǎng)看到的，謝謝
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