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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-6000+提成 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：28歲--48歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：
1.主要責新員工的入職培訓、酒店規(guī)章制度培訓、禮儀培訓等。
2.制定和完善酒店各項培訓管理制度。
3.進行全酒店各部門日常培訓需求分析，制定年度及月度培訓計劃。
4.培訓項目的計劃實施與協(xié)調(diào)，培訓效果的評估及反饋。
5.收取各部門月度培訓計劃、初審工作，監(jiān)督檢查培訓計劃的完成情況。
6.同時負責酒店各部門日... |
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| 工作性質(zhì)：兼職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-7000 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
1、大專學歷，酒店管理或人力資源管理等相同專業(yè)；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：2000-5000 |
學歷要求：高中及以上 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--40歲 |
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| 職位描述： |
工作性質(zhì)：負責人事招聘、面試、員工培訓及團隊發(fā)展等相關(guān)工作。要求：1、有三年以上工作經(jīng)驗，年齡22-35歲之間女性，高中至大專文化，衡陽市本地人。 2、親和力強，有耐心及良好的語言表達能力。 3、 能熟練操作電腦。 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000元以上 |
學歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--45歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責：1，新進員工的入職培訓，培訓公司的相關(guān)管理制度。
2，對員工銷售技巧，溝通技巧方面的培訓。
3，激勵方面的培訓。
4，員工行為禮儀，規(guī)范方面的培訓。
5，員工心態(tài)方面的培訓。
6，員工忠誠度方面的培... |
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