【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、運(yùn)營(yíng)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等
②計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬
③監(jiān)督門(mén)店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作
④負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其他儲(chǔ)備人員發(fā)管理工作
⑤督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作
⑥處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
⑦執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)執(zhí)行情況
⑧負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施
⑨按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)
⑩定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
【應(yīng)聘要求】
①40周歲以下，5年以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上區(qū)域經(jīng)理或者3年以上大賣(mài)場(chǎng)店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
②具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及分析能力，5億元以上的銷(xiāo)售規(guī)模管理能力；
③具備良好地領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，整合資源，提高效率；
④ 具有良好的道德品質(zhì)，服從公司安排；
⑤ 極強(qiáng)的工作責(zé)任感及職業(yè)操守；
⑥能接受外派工作。
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