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| 綜合部經(jīng)理 |
| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地點(diǎn)：湖南 |
招聘人數(shù)：1 |
| 職位月薪：8000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上 |
| 性別要求：無(wú) |
年齡要求：25--45歲 |
專業(yè)要求：不限 |
| 最后更新時(shí)間：2024/5/23 13:54:04 有效期至：2026/4/8 19:57:47 |
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1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門(mén)的編制、定員
2、協(xié)同各部門(mén)辦理員工的招聘工作,為各部門(mén)提供符合條件的員工
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作
4、協(xié)同各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力
5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作
6、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂
7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料
8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)福利
9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作
10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
(二)公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行的情況
2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理
3、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度
5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定
6、負(fù)責(zé)公司文件的管理工作
7、根據(jù)公司行政管理制度,做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理
8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理和調(diào)度工作建立車(chē)輛檔案,做好車(chē)輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車(chē)輛使用情況,加強(qiáng)對(duì)司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工作
9、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理
10、負(fù)責(zé)公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理
11、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理
12、負(fù)責(zé)對(duì)外的接待及票務(wù)、住宿等工作
13、根據(jù)總經(jīng)理的指示,積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議
14、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作
15、負(fù)責(zé)信訪接待工作
16、負(fù)責(zé)對(duì)派出所、安委會(huì)、居委會(huì)等單位的聯(lián)系工作
17、負(fù)責(zé)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計(jì)證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在衡陽(yáng)人才網(wǎng)看到的。 |
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