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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-3600 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：25歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1.服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定
2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表
3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作
4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作
5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資
6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作
7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3500-6000 |
學(xué)歷要求：中專及以上 |
性別要求：男 |
年齡：18歲--30歲 |
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| 職位描述： |
主要負(fù)責(zé)人員招聘工作。
8小時(shí)制（15：00-23：00），5000元+提成（3500元無(wú)責(zé)底薪）。
要求溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
包吃包住，購(gòu)買(mǎi)社保。
聯(lián)系電話：15074724092（王）
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--45歲 |
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| 職位描述： |
身高要求：
男性：175以上
女性：160以上
崗位職責(zé)：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--19歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)
1、人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理；
2、完成勞動(dòng)合同簽訂，日常合同臺(tái)賬維護(hù)及相關(guān)資質(zhì)借閱；
3、日?？记诠芾砑霸露瓤记趨R總；
4、OA系統(tǒng)、peoplesoft 人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)運(yùn)維工作；
5、企業(yè)職工檔案管理，維護(hù)與更新；
6、每季度的手工焊的評(píng)定工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4000-5000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求，負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，提交月度招聘報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理；
4、負(fù)責(zé)新入職培訓(xùn)及組織各部門(mén)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)；
6、計(jì)件工資報(bào)表按要求作成，員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)，及打卡記錄核對(duì)；
7、負(fù)責(zé)公告的擬定及發(fā)布，各類獎(jiǎng)懲、申請(qǐng)單、文件的歸檔和保存；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4000-8000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
一、工作職責(zé)按照天津本部人力資源各項(xiàng)工作要求，全面負(fù)責(zé)開(kāi)展衡陽(yáng)合資公司人力資源部基礎(chǔ)事務(wù)工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或機(jī)械、電氣等理工科專業(yè)，持有人力技能和職稱證書(shū)優(yōu)先；
1、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資、績(jī)效至少熟悉1-2個(gè)模塊，可獨(dú)立開(kāi)展工作；
2、能夠熟練掌握各類計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、抗壓能力強(qiáng)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4000-5500 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：男 |
年齡：22歲--33歲 |
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| 職位描述： |
工作內(nèi)容：人力資源薪酬績(jī)效模塊工作，
任職要求：
1、主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的人事工作，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、辦公軟件熟練3、踏實(shí)肯干，工作仔細(xì)有耐心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)、長(zhǎng)沙
職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-4000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：18歲--30歲 |
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| 職位描述： |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4500-5500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--35歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、人員招聘，含需求收集、招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、入職前準(zhǔn)備等；
2、各類考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)匯總、分析，并對(duì)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)，提出改進(jìn)措施；
3、辦理員工入職（含勞動(dòng)合同簽訂、入職培訓(xùn)等）、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
4、員工檔案、花名冊(cè)管理，及資料信息更新（含電子版和紙... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：28003500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：22歲--30歲 |
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| 職位描述： |
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及薪資核算；
2、負(fù)責(zé)社保辦理；
3、負(fù)責(zé)基層崗位簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約；
4、負(fù)責(zé)配合相關(guān)制度、流程的制訂；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及社保辦理；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-4000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括各類合同、用工手續(xù)、退工手續(xù)、日?？记诘龋?
2、填制和分析各類報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)員工用餐的管理；
4、OA的基礎(chǔ)維護(hù)；
5、組織員工集體活動(dòng)。
（人力資源部?jī)?nèi)部崗位會(huì)有輪崗及調(diào)動(dòng)機(jī)制）
任職要求：
1、有良好的溝通能力；
2、熟練使用辦公軟件；
3、有人力資源職稱證書(shū)優(yōu)先；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-4000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--30歲 |
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| 職位描述： |
一、任職資格
1、電腦操作技術(shù)熟練，有培訓(xùn)組織、績(jī)效考核執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、需要EQ和AQ需同等在線。
3、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事管理體系和規(guī)章制度管理體系的執(zhí)行，并對(duì)其優(yōu)化、運(yùn)行提出改進(jìn)建議。
2、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)工作：后勤管理（環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂、宿舍、水電）、會(huì)議與匯... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--50歲 |
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| 職位描述： |
1.年齡25-50周歲
2.高中以上學(xué)歷
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：4000-4500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：28歲--40歲 |
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| 職位描述： |
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)人事招聘、入職、離職手續(xù)的辦理工作；
2、負(fù)責(zé)社保的異動(dòng)、手續(xù)的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的完善及保管工作；
4、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)、工資核算、考勤的整理上報(bào)工作；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂工作；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)人員福利造表工作；
7、負(fù)責(zé)工傷手續(xù)的辦理工作；
8、負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)
要求：女性已... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3500-4500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：20歲--35歲 |
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| 職位描述： |
職責(zé)描述
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主要負(fù)責(zé)人才招聘、引進(jìn)、選拔與員工職業(yè)發(fā)展；
二、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)、新招聘渠道拓展和開(kāi)放；
三、對(duì)公司架構(gòu)調(diào)整提供合理建議，協(xié)助建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系，協(xié)助績(jī)效和薪酬福利制定推進(jìn)
四、擅長(zhǎng)人員招聘與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度推進(jìn)。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽(yáng) |
月薪：3000-4500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：18歲--28歲 |
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| 職位描述： |
人事專員 3000-4000
工作內(nèi)容：
1、配合主管領(lǐng)導(dǎo)拓展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助單位組織招聘、面試、培訓(xùn)等工作；
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、薪酬核算、社保異動(dòng)等日常事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)單位結(jié)算開(kāi)票、員工社保待遇辦理等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，... |
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