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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：中專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--52歲 |
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| 職位描述： |
任職要求：
1、男女不限，年齡50歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上人事、行政全面管理經(jīng)驗，具有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)道理與工作責(zé)任心，溝通能力好，責(zé)任心強；
4、良好的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)；處事果斷，有自己的思想和主見；
聯(lián)系方式： ... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-7000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
1、負責(zé)公司的行政后勤管理和日常事務(wù)；
2、組織起草公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
3、負責(zé)員工薪酬體系的制定和實施；
4、組織實施公司的人員招聘、選拔、培訓(xùn)和考核；
5、負責(zé)公司各部門員工績效考核結(jié)果的審核和匯總；
6、根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃和各部門員工的實際需求，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；
7、負責(zé)維持展廳的清潔，保持... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-8000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：23歲--40歲 |
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| 職位描述： |
1、負責(zé)公司的行政后勤管理和日常事務(wù)；
2、組織起草公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
3、負責(zé)員工薪酬體系的制定和實施；
4、組織實施公司的人員招聘、選拔、培訓(xùn)和考核；
5、負責(zé)公司各部門員工績效考核結(jié)果的審核和匯總；
6、根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃和各部門員工的實際需求，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；
7、負責(zé)維持展廳的清潔，保持... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--35歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求
2.維護、拓展招聘渠道，開展有效的社會招聘和校園招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：2800-3500 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--45歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé):.負責(zé)組織開展人員招聘、入職、試用、離職、異動(調(diào)動、晉升、降級、免職)、勞動合同、社保、考勤、人事報表表等人事管理工作
任職要求:1、能熟練運用辦公軟件,有-定的文字功底
2、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品)
3、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)=盤點工作。
4、熟知釘釘考勤及辦公軟件的操作... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：女 |
年齡：18歲--33歲 |
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| 職位描述： |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：25歲--40歲 |
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| 職位描述： |
有人力資源管理經(jīng)驗 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-8000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：男 |
年齡：28歲--45歲 |
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| 職位描述： |
負責(zé)從0-1的體系搭建 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-6000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--40歲 |
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| 職位描述： |
人力行政全盤管理。 |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：不限 |
性別要求：不限 |
年齡：22歲--45歲 |
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| 職位描述： |
辦公室主任1名
崗位職責(zé):負責(zé)辦公室綜合部門，承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-8000 |
學(xué)歷要求：本科及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、制定、組織實施公司各項規(guī)章制度,推進企業(yè)文化建設(shè),負責(zé)日常行政人事各項工作：
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施
6、協(xié)... |
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--45歲 |
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| 職位描述： |
1、熟悉檢測工作相關(guān)流程，具備法律和建筑常識。
2、具有人力、行政、績效考核、制度、資質(zhì)申報、質(zhì)量體系、科技申報管理經(jīng)驗。
3、能吃苦耐勞，溝通、協(xié)調(diào)、組織、學(xué)習(xí)能力、文字功能強的更佳。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：4000-6000 |
學(xué)歷要求：高中及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：30歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域管轄門店人員招聘，員工培訓(xùn)、績效考核等。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會保險等；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：面議 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：28歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施；
2、負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施；
3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案；
4、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：6000-10000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：20歲--38歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)招聘、績效管理、薪資社保等日常人力工作
2. 負責(zé)辦公室管理，完善各項SOP和制度
3. 在員工關(guān)系、組織發(fā)展上起到積極的影響，提升員工融入感和積極性
4. 配合業(yè)務(wù)部門穩(wěn)定人員提升人效，對企業(yè)文化進行宣貫
5.深入理解業(yè)務(wù)，為區(qū)域公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效支持
6.其他公司交辦工作
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| 工作性質(zhì)：全職 |
工作地區(qū)：衡陽 |
月薪：5000-7000 |
學(xué)歷要求：大專及以上 |
性別要求：不限 |
年齡：18歲--40歲 |
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| 職位描述： |
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力... |
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